人才招聘

“以人为本”是我们的服务和管理理念,公司不仅为员工提供多样和完善的福利保障以及具有竞争力的薪资待遇,还提供良好的培训和职业发展空间。我们诚邀富于聪明才智、充满激情的专业人士加盟,与公司共创灿烂美好的未来。
有意者请将简历及相关个人资料发至:hr@tiancity.com
并请注明您的应聘职位。(在线填写面试申请表
公司地址:上海市徐汇区钦州北路1066号73号楼2楼

游戏产品主管

工作职责:
1、负责产品上线期间发行工作,如发行KPI执行、素材筹备、SDK接入、渠道预热、渠道沟通、路演、实时数据监控分析、资源统筹等工作;
2、负责产品稳定运营阶段的运营工作,包括但不限于版本更新筹备、用户需求反馈迭代、大版本市场预热推广、KPI制定和执行、月度总结等;
3、负责产品测试阶段各项发行工作,包括但不限于测试准备、调优、数据分析、用户调研及支撑部门发行统筹等;
4、负责产品引进阶段的产品评估,输出评测报告和ROI等未来数据预估,参与是否引进的决策并提供参考建议;
5、完成上级领导交代的其它工作。

职位要求:
1.熟悉手机游戏市场主流游戏种类和玩法、熟悉手游市场动态,资深手机游戏玩家,对各类手机游戏皆拥有自己的见解;
2.熟悉手游发行流程,对主流手游渠道用户属性有所了解;
3.有优秀的文档写作能力,能独立完成评测、调研分析、发行方案等工作文案书写;
4.有优秀的沟通表达能力,能调动支撑部门工作积极性,可较好的协调市场、商务、发行和支撑部门的协作和与研发团队的顺畅沟通;
5.有较强的执行力和用户洞察能力,能及时把握用户需求和推动需求落实;
6.有强大的抗压能力,能承受高强度高负荷的工作;

游戏市场主管(反恐精英)

工作职责:
1.确立游戏产品不同阶段的市场宣传方向,制定各阶段市场推广方案。
2.监督管理广告、宣传、活动、媒体等各环节,并根据实际情况及时调整;
3.进行市场计划执行结果分析及各项数据分析
4.优化整合线上线下推广营销资源,协调公司内外资源推广负责的产品
5.管理营销团队,培养团队骨干
 
职位要求:
1.3年以上网游市场营销经验,熟悉目前市场主流FPS游戏
2.对网络媒体有深入了解,敏锐的市场观察力及执行能力
3.有新游戏上线完整经验者优先;有丰富的网络媒体合作资源者优先
4.有较强的数据分析能力
5.有优秀团队合作意识和沟通能力

市场采购

职位描述:
1.对接游戏项目组,进行市场方面采购(视频供应商、声优、showgirl及市场活动相关内容)
2.完成媒体广告采购计划,确认排期,素材,负责合同流程。
3.审核广告投放,分析广告效果、优化媒体资源,实现广告效果最佳化。
4.完成市场活动所需的采购,优化供应商、降低采购成本、确保采购质量。
5.协助上级完成各项采购辅助工作。

职位要求:
1、本科以上(应届生亦可)
2、熟悉游戏产品,热爱网络游戏。
3、具备出色的规划、整合能力,具有较强的业务拓展能力、公关经验、商务谈判能力。
4、对采购工作热情,有较强的职业道德和责任心,抗压能力强。

信息安全工程师

如果你
没有一颗沉得住寂寞的心,
没有一份探究未知的激情
没有一颗维持正义的自尊心

可能这里并不适合你

你是左右互博的天才“周伯通”
互联网的怪盗基德

别人笑你太疯癫,你笑他人看不穿.

工作职责:
1.负责Anti-DDos系统开发、规则库更新;
2.负责公司信息系统的安全评估和安全加固;
3.参与信息安全工作的推进与落实;

职位要求:
1.计算机或信息安全相关专业;
2.一年以上计算机相关工作经验或信息安全工作经验;(优秀应届毕业生也可考虑)
3.熟悉C/C++、PHP、PYTHON 等,具备代码开发,英语文档阅读能力;
4.了解网络安全,主机安全,数据库安全;
5.了解代码安全审计、安全开发、具备漏洞挖掘经验者优先;
6.具有良好的自学能力与沟通能力,团队合作精神;

市场文案(实习)

工作职责:
1、负责微博、微信和贴吧内容铺设、传播、互动及营销工作。
2、基于制作需要,整理游戏资料,翻译,编辑相关文字,影音素材
3、游戏项目组日常文案的策划及撰写。
4、领导安排的其他工作。

职位要求:
1、 有一定文案基础,文笔功底好。
2、 热爱游戏行业,对主流游戏有自己的见解。
3、 有一定抗压能力,可以应对节点期间的工作量。

游戏客服

游戏的第一个把关者
也是最懂玩家的人
你的职业操守关乎游戏的生死

经历过太多不公平的指控和对待
仍然假装没事发生的你
用温和的语言和笑脸相迎

我们知道——
没那么简单
在天成
你会得到应有的尊重和理解

工作职责:
1、通过电话、邮件、传真等多种方式为玩家提供优质的服务;
2、处理玩家的投诉与意见,并帮助玩家快速有效地解决问题;

职位要求:
1、中专及以上学历;
2、有客户服务经验(有游戏类客服经验者优先);
3、有良好的客户服务意识及沟通、判断能力;
4、有一定的计算机基础知识;
5、能够配合工作需要进行轮班;
6、能够承受工作压力。